Re: ZP MVČR-opožděná přihl.zam.zkušené
Neměla jsem problém ani při přihlášení nebo odhlášení opožděném o mnoho více, několik měsíců. Kromě toho já běžně přihlašuji a odhlašuji zaměstnance hromadně za uplynulý měsíc až po uzavření mezd.
A jestli to zaměstnání bude na DPČ, tak to ani jinak nejde, při DPČ nejprve musí být zúčtovaná odměna a teprve podle její výše se přihlašuje nebo odhlašuje zpětně za ten měsíc.
Re: velice děkuji
>>má prosím někdo zkušenost se ZP MVČR? Student -
>>poslední prázdniny do 31.8.2015, ale z " nějakých"
>>důvodů ho
>>potřebujeme zpětně zaměstnat. SZ toleruje 1 měsíc bez
>>pokut, ale nevím jak tato ZP. Nyní je termín mezd za
>>7/2015 a zpětně bychom ho přihlásili od 24.7.2015.
>>Má někdo zkušenost? Děkuji
>
>Neměla jsem problém ani při přihlášení nebo odhlášení
>opožděném o mnoho více, několik měsíců. Kromě toho já
>běžně přihlašuji a odhlašuji zaměstnance hromadně za
>uplynulý měsíc až po uzavření mezd.
>A jestli to zaměstnání bude na DPČ, tak to ani jinak
>nejde, při DPČ nejprve musí být zúčtovaná odměna a
>teprve podle její výše se přihlašuje nebo odhlašuje zpětně
>za ten měsíc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
14. 8. 2015 20:28
má prosím někdo zkušenost se ZP MVČR? Student - poslední prázdniny do 31.8.2015, ale z " nějakých" důvodů ho potřebujeme zpětně zaměstnat. SZ toleruje 1 měsíc bez pokut, ale nevím jak tato ZP. Nyní je termín mezd za 7/2015 a zpětně bychom ho přihlásili od 24.7.2015.
Má někdo zkušenost? Děkuji