Re: HPP na zkrácený úvazek - praxe
Odpracované hodiny nejsou podstatné. Pro ZP je důležité, jestli měsíčně dosáhne minimálního vyměřovacího základu. Pokud ne, musíte dopočítat do minima.
Doba důchodového pojištění je v kalendářních dnech, takže je jedno, jestli si dohodnuté hodiny odpracuje jednou týdně nebo denně.
Re: HPP na zkrácený úvazek - praxe
děkuji - ZP mi je jasné - hrubá mzda přesahuje min. - takže tady doplatek nehrozí - jde mi o tu sociálku a odpracovanou dobu - jestli když skutečně odpracuje např. 12 dní / měsíc - ročně dejme tomu 150 dní - jestli pak do ELDP můžu napsat celých 365 - nemám v tom pořád jasno :-(
Re: HPP na zkrácený úvazek - ELDP
ELDP nejsou zrovna moje silná stránka, ale jistě vám tu někdo znalejší potvrdí, že jedná-li se o PP, je to stejné jako u ostatních zaměstnanců.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
17. 8. 2015 10:36
Dobrý den,
jak se v praxi řeší tato situace - HPP na zkrácený úvazek - paní chodí cca 2-3 týdne na 5-6 hodin - lze po dohodě napsat odpracovaný celý měsíc - a hodiny rozpočítat?
Jde o to, aby nemusela nikde doplácen pojištění a zároveň na soc. měla vedený celý odpracovaný rok
děkuji
H.