Práce ve svátek 6.7.

• andilek (neregistrovaný)

  18. 8. 2015 17:48

  Dobrý den, mám dotaz:zaměstnanec má měsíční mzdu za 07.2015 odpracoval všechny směna a ještě 6.7. opracoval navic 8h. Kdyby nepracoval o svátek tak by dostal za 22 směn 30000/23x22=28696kcměsíční mzdu dle tarifu plus zaplaceno za 8 h za svátek 6.7. casku 1304. Celkově mzdu dle pracovní smlouvy 30000kc. Kdyz pracoval navic 6/7-8h dostane zaplaceno 30000+ za 8h 1304kc za odpracovanou dobu ve svátek z tarifu plus přípl 8h ve svátek 100% z průměrného výdělku 1.360 Kč= celkem 30000+1304+1360=32664Kc, je to tak správně

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 8. 2015 18:41

    xJ (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek 6.7.
    Ano, dostane zaplacenou mzdu za práci ve svátek a pokud nebude čerpat za práci ve svátek náhradní volno, i příplatek za práci ve svátek. Přednost před příplatkem má náhradní volno.
    odst.1) Za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
    odst.2) Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2015 18:49

    Kara (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek 6.7.
    Dostane celoměsíční mzdu 30000 plus příplatek za práci ve svátek 8 x hodinový průměr. 6.7. byl svátek v pracovní den, takže mzdu za něj má zahrnutou v těch 30ti tisících.