není zač, pěkný den
>>>Dobrý den, prosím, řeším situaci, kdy zaměstnanec si
>>>chce vzít celý měsíc neplacené volno. Ptám se, zda je
>>>období nepl. volna dobou důchodového pojištění ? Se
>>>zaměstnavatelem se dohodl na ukončení prac. poměru,
>>>poté
>>>se bude zaměstnanec pravděpodobně registrovat na
>>>úřadu
>>>práce a pro nárok na podporu je nutné v posledních 2
>>>letech být 12 měs. důch.pojištěn. Děkuji za odpověď.
>>
>>Je to tak. V měsíci, kdy bude mít neplacené volno
>>nebude důchodově pojištěn, tento měsíc se mu
>>nezapočítá
>>ani do nároku na podporu v nezaměstnanosti.
>
>Moc Vám děkuji paní Jasná za reakci. Právě jsem
>hledala v chytrých knihách a je to tak, je nutný příjem v
>měsíci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
20. 8. 2015 10:29
Dobrý den, prosím, řeším situaci, kdy zaměstnanec si chce vzít celý měsíc neplacené volno. Ptám se, zda je období nepl. volna dobou důchodového pojištění ? Se zaměstnavatelem se dohodl na ukončení prac. poměru, poté se bude zaměstnanec pravděpodobně registrovat na úřadu práce a pro nárok na podporu je nutné v posledních 2 letech být 12 měs. důch.pojištěn. Děkuji za odpověď.