Nemoc, krácení dovolené nástup v průběhu

• Renka83 (neregistrovaný)

  20. 8. 2015 15:36

  dobrý den, můžete mi prosím poradit. zaměstnanec nastoupil 1.4.2014. Od 29.9.2014 - 8.3.2015 byl v neschopnosti. počítala jsem, že pracoval 129 dní v roce 2014 a nemocen byl 68 dní, nevím jestli se k tomu počítá i situace před 1.4. jako neodpracovaná a jestli tedy mám dovolenou krátit nebo ne. V roce 2015 bude zaměstnanec k 20.8.2015 končit. Tzn. že nemoc byla 47 dnů a odpracoval 119 dní. Tak předpokládám. Pomůžete mi prosím s výpočtem dovolené co zbývá?
  r. 2014 16,5 dne (10 měsíců)
  r. 2015 11,5 dne (7 měsíců)
  
  celkem tedy 28 dní? děkuji Renka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 8. 2015 15:57

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nemoc, krácení dovolené nástup v prů
    2014 nárok za měsíce 4-12 (odpracoval víc jak 60 dnů) kráceno o 2/12 za nemoc (1/12 za prvních 100, druhá 1/12 za každých dalších 21 dnů)
    tj. 20:12x9=15 dnů
    20:12x2=3,5 dne (někdo uvádí 3 dny) nárok 15-3,5(3)
    
    2015 nárok za měsíce 1-7 (odpracoval víc jak 60 dnů) nepromarodil víc jak 99 dnů

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2015 16:17

    Renka83 (neregistrovaný)

    Re: nemoc, krácení dovolené nástup v prů
    Asi jste to prehodila pracoval 129 dni 1.4.-28.9. A zbytek byl nemocny. Dekuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2015 16:27

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nemoc, krácení dovolené nástup v prů
    Ano, to jsem tedy spočítala špatně. Za 2014 krácení nebude, nezameškal víc jak 99 dnů. Tak že platí 15 dnů.
    Duben-prosinec je 9 měsíců. Vy jste počítala 10.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 8. 2015 21:03

    Renka83 (neregistrovaný)

    Re: nemoc, krácení dovolené nástup v prů
    Ano mate pravdu. Dekuji moc za pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2015 21:51

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nemáte zač, hezký večer
    >>>>>dobrý den, můžete mi prosím poradit. zaměstnanec
    >>>>>nastoupil 1.4.2014. Od 29.9.2014 - 8.3.2015 byl v
    >>>>>neschopnosti. počítala jsem, že pracoval 129 dní v
    >>>>>roce 2014 a
    >>>>>nemocen byl 68 dní, nevím jestli se k tomu počítá i
    >>>>>situace před 1.4. jako neodpracovaná a jestli tedy
    >>>>>mám
    >>>>>dovolenou krátit nebo ne. V roce 2015 bude
    >>>>>zaměstnanec
    >>>>>k 20.8.2015 končit. Tzn. že nemoc byla 47 dnů a
    >>>>>odpracoval 119 dní. Tak předpokládám. Pomůžete mi
    >>>>>prosím s
    >>>>>výpočtem dovolené co zbývá?
    >>>>>r. 2014 16,5 dne (10 měsíců)
    >>>>>r. 2015 11,5 dne (7 měsíců)
    >>>>>
    >>>>>celkem tedy 28 dní? děkuji Renka
    >>>>
    >>>>2014 nárok za měsíce 4-12 (odpracoval víc jak 60 dnů)
    >>>>kráceno o 2/12 za nemoc (1/12 za prvních 100, druhá
    >>>>1/12 za každých dalších 21 dnů)
    >>>>tj. 20:12x9=15 dnů
    >>>>20:12x2=3,5 dne (někdo uvádí 3 dny) nárok 15-3,5(3)
    >>>>
    >>>>2015 nárok za měsíce 1-7 (odpracoval víc jak 60 dnů)
    >>>>nepromarodil víc jak 99 dnů
    >>>>
    >>>
    >>>Asi jste to prehodila pracoval 129 dni 1.4.-28.9. A
    >>>zbytek byl nemocny. Dekuji
    >>
    >>Ano, to jsem tedy spočítala špatně. Za 2014 krácení
    >>nebude, nezameškal víc jak 99 dnů. Tak že platí 15
    >>dnů.
    >>Duben-prosinec je 9 měsíců. Vy jste počítala 10.
    >
    >Ano mate pravdu. Dekuji moc za pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno