Re: Odškodnění pracovního úrazu
pracovní úraz=v souvislosti s výkonem práce, pokud byl záznam o pracovním úrazu sepsán, pak je na posouzení z-telem, zda se jednalo o pracovní či nepracovní, pokud o pracovní a neschopenku jste nečerpala, pak skutečně nemáte nárok na doplatek, protože není "do čeho", ale máte nárok alespoň na bolestné - tiskopis si vyžádejte u za-tele a potvrdí vám ho váš lékař, bolestné pak předejte z-teli, ten odešle zpravidla na Kooperativu a ta vám bolestné zašle - je to v čistém, bez daně anebo možná bolestné proplácí přímo z-tel. Jeden bod=120,- Kč tuším.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
20. 8. 2015 17:26
Prosím o info, stal se mi pracovní úraz,ale na neschopenku jsem nešla. Mám na něco nárok? zaměstnavatel to smetli ze stolu, že na nic nárok nemám.Díky za odpověď.