Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
21. 8. 2015 11:12
Dobrý den,
prosím, mám dotaz k provedení exekuce dle exek.příkazu.
Do této doby jsem zaměstnanci prováděla nepřed.srážku, datum doručení 14.1.2014, nabytí pr.moci 21.1.2014. Dalších 6 exekucí mám čekajících v pořadí (datum doručení 2/2014 – 4/2015).
2.8.2015 byl doručen nový Exekuční příkaz, nepředn. Informovala jsem EÚ o vedení dřív.exekucí a že čekají v pořadí dle doručení.
Dnes jsem obdržela Vyrozumění o možnosti provést exekuci dle exek.příkazu, kde se píše, že rozsudek se stal pravomocným dne 25.10.2011 a vykonatelným 29.10.2011. Zasílají nám vyrozumění ve smyslu § 9 vyhlášky č. 418/2001 Sb. o tom, že dle usnesení č.j. ze dne 22.12.2011 lze provést exekuci ke dni 6.6.2012. V exek.řízeních zahájených po 1.1.2013 pak jsou tímto datem splněny podmínky dle § 52 odst. 3 písm. a,b zákona č. 120/2001 Sb,exek.řád, ve znění účinném od 1.1.2013. Současně nás vyrozumívají o tom, že exek.příkaz nabyl právní moci 7.8.2015. A co teď?Znamená pro mě 6.6.2012 něco?Mám všechny ex.přeskočit?O doručení 1.zaměstnavateli ani zmínka.
Děkuji za vysvětlení..