Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
24. 8. 2015 9:09
Dobrý den, prosím o kontrolu nároku na dovolenou.
Změstnanec pracuje 3 dny v týdnu. V organizaci máme nárok na 25 dní, v jeho případě je tedy celoroční nárok na 15 dní za kal.rok. Byl nemocný od 22.4. až do 11.8. tento den je i den rozvázání PP.
Za dobu PP si vybral 4 dny dovolené a 0,5 má z minulého roku.
100 dní nemoci nemá a odpracoval 47 dní (i s dovolenou).
bude nárok na dovolenou celkem 2+0,5 dne?
Děkuji za kontrolu.