Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
24. 8. 2015 13:11
Prosím o radu, zda vnitřním předpisem může zaměstnavatel určit libovolný počet dnů dovolené navíc. Například nyní máme 20 dnů dovolené a zaměstnavatel by chtěl dát zaměstnancům ještě 3 dny, tj. celkem 18. Je tato dovolená navíc klasicky dańově uznatelný výdaj?
(hrubá mzda, SP.ZP) Děkuji za rady.