180 dní DPN a ukončení PP dohodou?

• Ella2 (neregistrovaný)

  24. 8. 2015 15:50

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnankyně je již skoro 180 dní na nemocenské a do zaměstnání se už nevrátí. Je možné ukončit s ní pracovní poměr dohodou? Proč ČSSZ upozorňuje, že se blíží 180 dní nemoci, když podpůrčí doba je 380 KD? Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 8. 2015 16:44

    xJ (neregistrovaný)

    Re: 180 dní DPN a ukončení PP dohodou?
    protože to mají stanovené zákonem
    
    Zákon o nemocenském pojištění § 84 Úkoly okresních správ sociálního zabezpečení
    
    odst.2) Okresní správy sociálního zabezpečení
    l) upozorňují písemně ošetřujícího lékaře a zaměstnavatele na trvání dočasné pracovní neschopnosti v délce 180 dní, a to alespoň 15 dní předem, a ošetřujícího lékaře, zaměstnavatele a pojištěnce, jemuž se poskytuje nemocenské, na čerpání podpůrčí doby v délce 380 dní, a to alespoň 2 měsíce předem; pojištěnce přitom zároveň informují, co pro něj znamená ukončení podpůrčí doby a o podmínkách vyplácení nemocenského po uplynutí podpůrčí doby,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 8. 2015 17:30

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: 180 dní DPN a ukončení PP dohodou?
    Dohodou možno kdykoliv.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2015 3:29

    Ella2 (neregistrovaný)

    Re: 180 dní DPN a ukončení PP dohodou?
    Děkuji za odpovědi. A může dát zaměstnavatel v této situaci zaměstnanci výpověď?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 8. 2015 7:41

    Líba (neregistrovaný)

    Re: 180 dní DPN a ukončení PP dohodou?
    Z jakého důvodu?

    •   Zobrazit celé vlákno