Ukončení pracovního poměru

  • (neregistrovaný)

    25. 8. 2015 8:42

    Prosím Vás..nevím teď ani paragrafy,ale zkusím se podívat a chtěla bych Vás požádat o radu. Vedení by se chtělo rozloučit se zaměstnancem. Nemáme žádné napomenutí písemné nic.

    Víme že je 2 měsíční výpovědní lhůtu a 3 měsíce odstupné. Je tu 3 roky.

    Ale ptají se mne..jestli by bylo možné 5 měsíců výpovědní lhůta a bez odstupného..to asi není možné,že?

    Děkuji a jdu koukat do zákona..takové perličky nemám v hlavě.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 25. 8. 2015 8:48

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Ukončení pracovního poměru
      >Prosím Vás..nevím teď ani paragrafy,ale zkusím se
      >podívat a chtěla bych Vás požádat o radu. Vedení by se
      >chtělo rozloučit se zaměstnancem. Nemáme žádné napomenutí
      >písemné nic.
      Pokud nejsou splněny zákonné důvody pro výpověď pak můžete PP ukončit pouze dohodou, s tím by musel zaměstnanec souhlasit.
      >
      >Víme že je 2 měsíční výpovědní lhůtu a 3 měsíce
      >odstupné. Je tu 3 roky.
      >
      >Ale ptají se mne..jestli by bylo možné 5 měsíců
      >výpovědní lhůta a bez odstupného..to asi není možné,že?
      Ne, není možné.
      >
      >

    • 25. 8. 2015 8:49

      Ilona Ta. (neregistrovaný)

      Re: Ukončení pracovního poměru
      >>Prosím Vás..nevím teď ani paragrafy,ale zkusím se
      >>podívat a chtěla bych Vás požádat o radu. Vedení by
      >>se
      >>chtělo rozloučit se zaměstnancem. Nemáme žádné
      >>napomenutí
      >>písemné nic.
      >Pokud nejsou splněny zákonné důvody pro výpověď pak
      >můžete PP ukončit pouze dohodou, s tím by musel
      >zaměstnanec souhlasit.
      >>
      >>Víme že je 2 měsíční výpovědní lhůtu a 3 měsíce
      >>odstupné. Je tu 3 roky.
      >>
      >>Ale ptají se mne..jestli by bylo možné 5 měsíců
      >>výpovědní lhůta a bez odstupného..to asi není
      >>možné,že?
      >Ne, není možné.

      Děkujii.
      >>

    • 25. 8. 2015 8:51

      jasná. (neregistrovaný)

      není zač, pěkný den
      >>>Prosím Vás..nevím teď ani paragrafy,ale zkusím se
      >>>podívat a chtěla bych Vás požádat o radu. Vedení by
      >>>se
      >>>chtělo rozloučit se zaměstnancem. Nemáme žádné
      >>>napomenutí
      >>>písemné nic.
      >>Pokud nejsou splněny zákonné důvody pro výpověď pak
      >>můžete PP ukončit pouze dohodou, s tím by musel
      >>zaměstnanec souhlasit.
      >>>
      >>>Víme že je 2 měsíční výpovědní lhůtu a 3 měsíce
      >>>odstupné. Je tu 3 roky.
      >>>
      >>>Ale ptají se mne..jestli by bylo možné 5 měsíců
      >>>výpovědní lhůta a bez odstupného..to asi není
      >>>možné,že?
      >>Ne, není možné.
      >
      >Děkujii.
      >>>

    • 25. 8. 2015 9:29

      rita (neregistrovaný)

      Re: není zač, pěkný den
      >>>>Prosím Vás..nevím teď ani paragrafy,ale zkusím se
      >>>>podívat a chtěla bych Vás požádat o radu. Vedení by
      >>>>se
      >>>>chtělo rozloučit se zaměstnancem. Nemáme žádné
      >>>>napomenutí
      >>>>písemné nic.
      >>>Pokud nejsou splněny zákonné důvody pro výpověď pak
      >>>můžete PP ukončit pouze dohodou, s tím by musel
      >>>zaměstnanec souhlasit.
      >>>>
      >>>>Víme že je 2 měsíční výpovědní lhůtu a 3 měsíce
      >>>>odstupné. Je tu 3 roky.
      >>>>
      >>>>Ale ptají se mne..jestli by bylo možné 5 měsíců
      >>>>výpovědní lhůta a bez odstupného..to asi není
      >>>>možné,že?
      >>>Ne, není možné.
      >>
      >>Děkujii.
      Když se s ním chtějí rozloučit, proč by chtěli 5 měsíců výpovědní lhůtu??
      >>>>

    • 25. 8. 2015 9:30

      mirka..p (neregistrovaný)

      Re: není zač, pěkný den
      Aby si to odstupné odmakal a nedali mu peníze jen tak za nic...

    • 25. 8. 2015 9:36

      rita (neregistrovaný)

      Re: není zač, pěkný den
      no jasně, to mi neseplo o:)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).