Okamžité zrušení pr.poměru zaměstnancem

• Kroužkovec (neregistrovaný)

  25. 8. 2015 23:05

  Dobrý den. Jen žádám o upřesnění výkladu zákona. Okamžitě lze zrušit pr.poměr ze strany zaměstnance do 2měsíců od doby, kdy se o důvodu dozvěděl - při prodlení s výplatou musím čekat 15 dní a pak mohu okamžitě zrušit, ale ten konec lhůty se počítá od konce měsíce, kdy měla být vyplacena, nebo ještě těch 15 dní na vrch?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 8. 2015 23:37

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení pr.poměru zaměstnan
    http://www.mpsv.cz/ppropo.php?ID=IPB022
    
    http://www.mpsv.cz/ppropo.php?ID=J21Cdo429_2011

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2015 0:01

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení pr.poměru zaměstnan
    Ano, do 2 měsíců od doby, kdy se dozvěděl, nejpozději do roka od vzniku důvodu. Nejdříve po marném uplynutí 15 dnů od splatnosti. Splatnost je vždy poslední den v měsíci. Např. Mzda za červenec je splatná do 31. srpna. Nedoplatí-li mzdu do 15. září, může zaměstnanec nejdříve 16. září okamžitě zrušit. Náleží náhrada mzdy, odpovídající délce výpovědní doby, obvykle 2 měsíční.