DPP a PÚ

• xhana (neregistrovaný)

  29. 8. 2015 16:24

  Známý od 1.7.2015 na PÚ, podpora v nezaměstnanosti vyměřena na 11 měsíců.
  Od 1.9.2015 do 31.10.2015 má možnost nastoupit do zaměstnání na dohodu o provedení práce, odměna do 10.000,--Kč za měsíc. Musí si sám zaplatit zdravotní pojištění. Od 1.11.2015 půjde opět na PÚ.
  Z jakého výdělku se mu bude počítat podpora v nezaměstnanosti , z DPP není nemocensky pojištěn. Pracovnice na PÚ sdělila, že dobere dopočet měsíců, výše podpory se vypočítá z papírů, které ji přinese. Prosím o Vaše názory, jsem laik. Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 8. 2015 9:27

    xJ (neregistrovaný)

    Re: DPP a PÚ
    Poslední zaměstnavatel, což bude v tomto případě zaměstnavatel na DPP, vyplní pro ÚP potvrzení o výši průměrného čistého výdělku a z něho se bude další podpora v nezaměstnanosti počítat. Něco jiného by bylo, pokud by odměna z DPP byla max. 4600. To by splnil podmínku nekolidujícího zaměstnání a nebyl by vyřazen z evidence. Sice by po dobu pobírání odměny z DPP nepobíral podporu, ale zůstala by mu výše vypočítaná při nástupu na Úp od 1.7.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2015 11:10

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: DPP a PÚ
    Doteď jsem si myslela, že nepojištěná činnost se nepočítá. Člověk se furt učí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2015 11:50

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: DPP a PÚ
    Řekla bych Katko, že si to myslíte dobře
    
    Zákon o zaměstnanosti § 52
    Uchazeči o zaměstnání, jehož poslední výdělečná činnost před podáním žádosti o podporu v nezaměstnanosti nebyla dobou důchodového pojištění, který však splnil podmínku celkové doby předchozího zaměstnání stanovenou v § 39 odst. 1 písm. a), se podpora v nezaměstnanosti stanoví z průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu, kterého dosáhl v posledním zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti, které jsou dobou důchodového pojištění. Stejně se postupuje v případech, kdy uchazeč o zaměstnání před zahájením rekvalifikace vykonával výdělečnou činnost, která není dobou důchodového pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 8. 2015 11:56

    xJ (neregistrovaný)

    Re: DPP a PÚ
    podle mne se ale nepojištěná činnost nepočítá pro nárok na podporu a tato podmínka bude splněna předchozím zaměstnáním
    jinak zákon o zaměstnanosti
    Výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci
    § 50
    Výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci se stanoví procentní sazbou z průměrného měsíčního čistého výdělku, který byl u uchazeče o zaměstnání zjištěn a naposledy používán pro pracovněprávní účely v jeho posledním ukončeném zaměstnání v rozhodném období podle pracovněprávních předpisů; pokud se u něho tyto pracovněprávní předpisy neuplatňovaly vzhledem k úpravě stanovené zvláštními právními předpisy pro právní vztah, ve kterém vykonával své poslední ukončené zaměstnání, zjistí se pro účely podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci jeho průměrný měsíční čistý výdělek obdobně podle pracovněprávních předpisů.
    
    zákoník práce § 361
    Zjištění průměrného výdělku zaměstnance činného na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr se řídí tímto zákonem. Je-li sjednána jednorázová splatnost odměny z dohody až po provedení celého pracovního úkolu, je rozhodným obdobím (§ 354 odst. 1) celá doba, po kterou trvalo provedení sjednaného pracovního úkolu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2015 18:59

    xdia (neregistrovaný)

    Re: DPP a PÚ
    Všem mnohokrát děkuji za info>
    >>>Poslední zaměstnavatel, což bude v tomto případě
    >>>zaměstnavatel na DPP, vyplní pro ÚP potvrzení o výši
    >>>průměrného čistého výdělku a z něho se bude další
    >>>podpora v
    >>>nezaměstnanosti počítat. Něco jiného by bylo, pokud
    >>>by
    >>>odměna z DPP byla max. 4600. To by splnil podmínku
    >>>nekolidujícího zaměstnání a nebyl by vyřazen z
    >>>evidence.
    >>>Sice by po dobu pobírání odměny z DPP nepobíral
    >>>podporu, ale zůstala by mu výše vypočítaná při
    >>>nástupu
    >>>na Úp
    >>>od 1.7.
    >>Doteď jsem si myslela, že nepojištěná činnost se
    >>nepočítá. Člověk se furt učí.
    >
    >podle mne se ale nepojištěná činnost nepočítá pro
    >nárok na podporu a tato podmínka bude splněna předchozím
    >zaměstnáním
    >jinak zákon o zaměstnanosti
    >Výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při
    >rekvalifikaci
    >§ 50
    >Výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při
    >rekvalifikaci se stanoví procentní sazbou z průměrného
    >měsíčního čistého výdělku, který byl u uchazeče o zaměstnání
    >zjištěn a naposledy používán pro pracovněprávní účely v
    >jeho posledním ukončeném zaměstnání v rozhodném období
    >podle pracovněprávních předpisů; pokud se u něho tyto
    >pracovněprávní předpisy neuplatňovaly vzhledem k
    >úpravě stanovené zvláštními právními předpisy pro právní
    >vztah, ve kterém vykonával své poslední ukončené
    >zaměstnání, zjistí se pro účely podpory v nezaměstnanosti a
    >podpory při rekvalifikaci jeho průměrný měsíční čistý
    >výdělek obdobně podle pracovněprávních předpisů.
    >
    >zákoník práce § 361
    >Zjištění průměrného výdělku zaměstnance činného na
    >základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr se
    >řídí tímto zákonem. Je-li sjednána jednorázová
    >splatnost odměny z dohody až po provedení celého pracovního
    >úkolu, je rozhodným obdobím (§ 354 odst. 1) celá doba,
    >po kterou trvalo provedení sjednaného pracovního
    >úkolu.

    •   Zobrazit celé vlákno