Dohoda o provedení práce nad 300 hodin.

• Denisa. (neregistrovaný)

  29. 8. 2015 16:57

  Dobrý den. Pracuji na VPP na dohodu. Letos už mám odpracováno asi 500 hodin. Jako pokladní dostávám 55 kč hrubého na hodinu. Musím z částky nad 300 odpracovaných hodin platit nějaké odvody? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 8. 2015 17:05

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce nad 300 hod
    A Váš zaměstnavatel neví, že dohodu lze uzavřít pouze do 300 hodin za rok?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2015 17:27

    Denisa. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce nad 300 hod
    Netuším co zaměstnavatel ví. Mluvila jsem s ním o tom že 55 kč na hodinu není plat pro pokladní a prostě odešel bez odpovědi. Hledám odpověd´ kam se obrátit s výší mzdy a našla jsem že můžu pracovat max. 300 hodin. Takže mě zděsila představa že budu platit zdravotní a sociální.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2015 19:36

    .. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce nad 300 hod
    Máte na výplatce uvedené skutečně odpracované hodiny?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 8. 2015 19:50

    Denisa. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce nad 300 hod
    Ano. Hodiny mám naprosto přesně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2015 20:03

    .. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce nad 300 hod
    Máte stále uzavřenou dohodu o provedení práce, pokud odměna za měsíc nepřekročí 10.000,-Kč, tak žádné sociální ani zdravotní pojištění neplatíte.
    Dohoda o provedení práce se jen tím, že byly překročeny hodiny, "nepřeklápí" do dohody o pracovní činnosti či do pracovního poměru. Jen zaměstnavatele, pokud na to někdo upozorní příslušný úřad, čekají citelné pokuty - až 2.000.000,- Kč
    
    Pokuty pro zaměstnavatele
    http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1249737

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2015 20:06

    Denisa. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce nad 300 hod
    Moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2015 20:40

    Vilma (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce nad 300 hod
    A není to náhodou DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2015 20:45

    Denisa. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce nad 300 hod
    Vážně je to Dohoda o provedení práce.

    •   Zobrazit celé vlákno