Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
31. 8. 2015 7:32
Zaměstnanec u nás pracuje na HPP na dobu určitou od 1.9.2014 do 31.8.2015. V roce 2014 mu vznikl nárok na dovolenou 7 dní, 3 dny v r.2014 vybral. Od 11.2.2015 má neschopnost až do 31.8.2015. Při ukončení k 31.8.2015 mu proplatím 4 dny nevybrané dovolené z roku 2014 a za rok 2015 mu proplatím 2 dny (nárok od 1.1. do 10.2.2015).
Celkem 6 dní? Je to tak?
Můžete mi napsat paragraf ze zákoníku práce, kde se řeší krácení dovolené z důvodu nemoci?
děkuji moc