Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
1. 9. 2015 13:12
Dobrý den,
prosím o odpověď. Jeden zaměstnance teď končí k 30.9.15 PP. Bude ale u nás nadále pracovat, ale kvůli zdravotnímu stavu na zkrácený úvazek. Jelikož má hodně dovolené nevybrané, nechce to řešit dodatkem, aby se mu nepokrátila a chce ji prostě proplatit (vyšší funkce, takže se mu výjde vstříc). Je nutné mezi těmi poměry vynechat alespoň jeden den? Aby na sebe bezprostředně nenavazovaly? Když skonří k 30.9., tak nový PP uzavřít třeba 2.10.? Děkuji moc