Změna délky pracovní doby

• THK (neregistrovaný)

  1. 9. 2015 20:47

  >>>Dobrý den, prosím o radu. Potřebujeme zaměstnancům
  >>>změnit délku pracovní doby ze 40 hod/týdně na 38,75
  >>>(§79
  >>>zákoníku práce). Zaměstnanci souhlasí, ale nejsem si
  >>>jistá, co se stanes nárokem na dovolenou (zůsteně
  >>>20dní)? Změnu chceme zavést už 1.9.2015.
  >>>Předem děkuji za odpovědi
  >>
  >>Nárok na dovolenou zůstane, akorát den dovolená
  >>dostanou zaplacený 7,5 hodinami namísto 8 hod.
  >Právo na dovolenou zůstane za podmínky, že se zároveň
  >nemění rozvržení PD na nerovnoměenou. O změně je třeba
  >zaměstnance písemně informovat (do 1 měsíce od změny).
  
  Děkuji za odpovědi. Jedná se o restauraci a jeden číšník pracuje od 9,30-15 a druhý od 15-22. Po ranní směně nasleduje pracovní víkend. i o víkendu směna trvá maximálně 7 hodin a v daném měsící vždy zaměstnanec odpracuje úvazek (nejsou přesčas a ani nikomu nechybí hodiny). Jedná se podle Vás o nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu? Je to dvousmenný provoz nebo nepřetržitý?? Předem moc děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 9. 2015 6:06

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Změna délky pracovní doby
    Nerovnoměrná = není na každý týden rozvrhnut stejný počet hodin (např. krátký týden, dlouhý týden).