Rozvázání PP dohodou z organiz. důvodů

• PJ (neregistrovaný)

  2. 9. 2015 8:52

  Dobrý den, prosím, je možné rozvávat pracovní poměr místo výpovědi dohodou podle § 49 Zp ke konkrétnímu dni? V dohodě by byl uveden jako důvod organizační důvody podle § 52 písm. a) ZP (růší se prodejna, kde zaměstnankyně pracovala). Zároveň bychom tam uvedli, že zaměstnankyně má nárok na odstupné ve výši trojnásobku prům. měsíčního výdělku. Pokud bychom tam uvedli tento důvod, nebyla by její podpora v nezaměstnanosti nějak snížena?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 9. 2015 9:07

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: rozvázání PP dohodou z organiz. důvo
    Ano, můžete ukončit i dohodou pro organizační důvody. Tak jak píšete, bude to v pořádku, podpora krácena nebude.