Nemoc ve výpovědní lhůtě.

• Jaryn (neregistrovaný)

  2. 9. 2015 12:25

  Dobrý den.
  Podal jsem výpověď ze zdravotních důvodů s dvouměsíční výpovědní lhůtou s ukončením prac.poměru k 31.8.2015. Ode dne 11.8.2015 jsem v prac.neschopnosti (lázně), která bude trvat do 8.9.2015. Následně hned 9.9.2015 nastupuji do nemocnice na přeléčení, tzn. další PN.
  Předpokládám, že můj pracovní poměr končí k 31.8. a první neschopenku mi bude proplácet sociálka do 8.9. Co ale s následující PN? Nebo bude navazovat,když tam není přerušení? Bude vystavena na bývalého zaměstnavatele a tomu ji mám zaslat? A dále pokud mi prac.poměr skončí k 31.8. a já se půjdu zaevidovat na ÚP až po skončení léčení, čím prokážu úřadu práce,že jsem byl nemocen, nebo ÚP je schopen si to ověřit? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 9. 2015 14:31

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě.
    Pro posouzení vyměř.základu by se nová PN brala jako pokračování předchozí PN. Nastalo-li by toto ( pokrač.nemoci) po skončení p.p., již nejste v ochranné lhůtě. Na ÚP nemusíte dokládat, že jste byl nemocný.,protože registrace na ÚP není povinností. Jen se musíte zaregistrovat na své ZP od celého měsíce / načnutý, kdy jste ještě marodil nemusíte řešit), v dalším už budete tzv.samoplátcem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2015 14:52

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě.
    Pokud nebudete mít 9.9.2015 zaměstnavatele, ani nebudete v ochranné lhůtě, tak Vám nesmí lékař ani "klasické" Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti vystavit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2015 16:23

    Jaryn (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě.
    >>>Dobrý den.
    >>>Podal jsem výpověď ze zdravotních důvodů s
    >>>dvouměsíční
    >>>výpovědní lhůtou s ukončením prac.poměru k 31.8.2015.
    >>>Ode dne 11.8.2015 jsem v prac.neschopnosti (lázně),
    >>>která bude trvat do 8.9.2015. Následně hned 9.9.2015
    >>>nastupuji do nemocnice na přeléčení, tzn. další PN.
    >>>Předpokládám, že můj pracovní poměr končí k 31.8. a
    >>>první neschopenku mi bude proplácet sociálka do 8.9.
    >>>Co
    >>>ale s následující PN? Nebo bude navazovat,když tam
    >>>není přerušení? Bude vystavena na bývalého
    >>>zaměstnavatele
    >>>a tomu ji mám zaslat? A dále pokud mi prac.poměr
    >>>skončí k 31.8. a já se půjdu zaevidovat na ÚP až po
    >>>skončení léčení, čím prokážu úřadu práce,že jsem byl
    >>>nemocen,
    >>>nebo ÚP je schopen si to ověřit? Děkuji.
    >> Pro posouzení vyměř.základu by se nová PN brala jako
    >>pokračování předchozí PN. Nastalo-li by toto (
    >>pokrač.nemoci) po skončení p.p., již nejste v ochranné
    >>lhůtě.
    >>Na ÚP nemusíte dokládat, že jste byl nemocný.,protože
    >>registrace na ÚP není povinností. Jen se musíte
    >>zaregistrovat na své ZP od celého měsíce / načnutý,
    >>kdy jste
    >>ještě marodil nemusíte řešit), v dalším už budete
    >>tzv.samoplátcem.
    >
    >
    >Pokud nebudete mít 9.9.2015 zaměstnavatele, ani
    >nebudete v ochranné lhůtě, tak Vám nesmí lékař ani
    >"klasické" Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti
    >vystavit.
    >
    >Dobrý den, děkuji za odpovědi. Nicméně volal jsem na infolinku OSSZ a bylo mi řečeno, že pokud není mezi neschopenkami přetržka a následuje po ukončení PN hned další den nová PN, tak neschopnost normálně pokračuje. Tzn. bylo mi řečeno, že si mám nechat vystavit 9.9. neschopenku, poslat bývalému zaměstnavateli, přestože již pracovní poměr byl ukončen protože PN stále trvá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 9. 2015 21:18

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě.
    Ano,je to tak, pokud nemoci navazují, je to jako kdyby byla stále stejná neschopenka a je nárok na nemocenskou, i když už vypršela ochranná doba.

    •   Zobrazit celé vlákno