Nárok na odstupné

• zuzka02 (neregistrovaný)

  2. 9. 2015 13:52

  Zaměstnáváme invalidního důchodce-plný ID. Nejprve pracoval na 8 hod,po dohodě jsme umožnili zkrácení úvazku na 6 hodin. Nejedná se o nemoc z povolání. Je to onkologický pacient. Stále dochází na léčbu, tudíž neodpracuje ani svůj 6-hodinový úvazek. Zatím jsem mu vycházely vstříc,nebyl na neschopence, návštěvy lékaře a nepřítomnost v zaměstnání jsme propláceli. Začíná to být pro nás bohužel neúnosné, nezvládá svojí práci k plné spokojenosti. Jakou máme možnost jako zaměstnavatel ukončení pracovního poměru? Budeme muset vyplatit odstupné a pokud ano, za kolik měsíců? Jsme s.r.o. Děkuji za info.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 9. 2015 14:04

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na odstupné
    Odeslat na mimořádnou lékařskou prohlídku k vašemu poskytovateli pracovnělékařských služeb a potom postupovat podle posudku. Buď práci může vykonávat nebo dlouhodobě pozbyl schopnost práci vykonávat, potom mu můžete dát výpověď, bez nároku na odstupné, výpovědní dobu bude doma a platit budete průměrem.
    Zde v historii o tom najdete spoustu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2015 14:18

    zuzka02 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na odstupné
    Nevím jestli jsme si rozumněli, lékař napíše, že může dělat na zkrácený pracovní úvazek, ale dotyčný chodí na různé lék.vyšetření, chemoterapie-v pracovní době, tudíž žádný měsíc 6 hod denně neodpracuje, co pak? Např. ze 132 hod je v práci 81 hod. Zatím jsem to neřešili, ale trvá to již dva roky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2015 14:22

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nárok na odstupné
    Pokuste se s ním domluvit na ukončení PP dohodou. Pokud by nechtěl, byla by, podle mého, možnost ukončit PP podle §52 odst.f) ZP. Říkáte, že nezvládá svoji práci...V každém případě to bude bez odstupného

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 9. 2015 14:35

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na odstupné
    A co se s ním domluvit na ještě kratším úvazku než má, aby mohl chodit k lékaři mimo pracovní dobu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2015 14:40

    zuzka02 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na odstupné
    Moc děkuji za rady. Pokusíme se asi opravdu dohodnout. Kratší úvazek už nepřichází v úvahu, koho seženeme na 3 hodiny denně a jak rozdělíme práci, bohužel tato varianta již pro nás není snesitelná, ale i tak děkuji za názor.

    •   Zobrazit celé vlákno