Nečerpání dovolené

• Hanka1 (neregistrovaný)

  3. 9. 2015 10:06

  Dobrý den, musí změstnanec,zároveň jednatel firmy čerpat dovolenou pokud on sám nechce? Najdu to někde v ZP?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 9. 2015 10:11

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nečerpání dovolené
    Jmenuje se to "Část IX. - Dovolená"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2015 10:30

    Hanka1 (neregistrovaný)

    Re: Nečerpání dovolené
    Tam je ale pouze o nároku na dovolenou, ale on jí čerpat nechce vůbec za celý rok ani den, je to proti něčemu? Může to napadnou např. inspektorát práce? Existuje něco jako zřeknutí se dovolené?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2015 10:35

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nečerpání dovolené
    "Dobu čerpání dovolené je povinen zaměstnavatel určit..."
    
    Co je na tom nejasného?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 9. 2015 10:37

    

    VH

    Re: Nečerpání dovolené
    Zákoník práce má i jiné části, tam se vše dočtete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2015 10:49

    Hanka1 (neregistrovaný)

    Re: Nečerpání dovolené
    A které části např.? Nemůžu to nikde najít. A ještě jednou srozumitelně o co mi jde, jsem účetní,dělám mzdy jednateli firmy,který je zároveň zaměstnancem, já mu nemůžu nařídit dovolenou pokud on nechce, můžu ho tedy nějakým paragrafem postrašit,že dovolenou prostě čerpat musí

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2015 10:58

    all (neregistrovaný)

    Re: Nečerpání dovolené
    Vy máte v popisu práce někoho strašit ? Věta je povinen určit, je snad dost jasná, navíc nemůže se předem vzdát svých práv v ZP si to najděte, § z hlavy neznám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2015 11:45

    pop (neregistrovaný)

    Re: Nečerpání dovolené
    Také to řeším v naší firmě. Jednatel si bere dovolenou jenom formálně, ale ve skutečnosti většinou pracuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2015 11:51

    Klára_ (neregistrovaný)

    Re: Nečerpání dovolené
    Můžu se taky zeptat? Jaký je postih za nečerpání dovolené? Pokud tedy někdo víte. Moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2015 11:55

    

    VH

    Re: Nečerpání dovolené
    Až 200 000 Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2015 11:55

    all (neregistrovaný)

    Re: Nečerpání dovolené
    Najděte si příslušnou pasáž v zákoně o inspekci práce č. 251/2005 Sb.

    •   Zobrazit celé vlákno