Skončení pracovního poměru -problém

• DS (neregistrovaný)

  3. 9. 2015 10:32

  dobrý den, prosím vás o radu, jak to může dopadnout.Rozhodla jsem se no skoro ze dne na den (spíš mi vyšla nová práce) že ukončím pracovní poměr v současné práci ( k 6.9.15) od pondělka mám už nastoupit .Ale když jsem to sdělila nebo ptala se šéfa , řekl, že mě nepustí a že si mám dát dvouměsíční výpověď a jestli nebudu chodit do práce bude mi dávat áčka.Má na to nárok ? a když musím nastopit už do té nové práce co mám udělat? novému zaměstnavateli to nevadí vezme mě i tak.
  děkuji za reakce
  DS

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 9. 2015 10:35

    

    pája

    Re: skončení pracovního poměru -problém
    má na to nárok, protože zákoník práce platí pro všechny, zaměstnání není holubník, pokud nebudete chodit do práce, tak vám může pěkně zatopit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2015 10:55

    all (neregistrovaný)

    Re: skončení pracovního poměru -problém
    Milá dámo, zkuste si to představit obráceně. Zaměstnavatel objeví hodně chytřejší dámu, než jste vy a tak se rozhodne, že vás vymění. Že vy nesouhlasíte s tím, že už zítra nemáte chodit ? Máte právo na to rebelovat , že to není v souladu se zákonem ? Ale když ona je lepší než vy, tak co on má dělat ??
    Novému zaměstnavateli to nevadí jen do chvíle, kdy si uvědomí, že stejně tak můžete "vydrbat" i s ním, když se vám kdekoliv na obzoru objeví něco lepšího.
    Zákony platí pro obě strany a musí se dodržovat, jinak to nemůže nikdy dopadnout dobře.
    Zkuste raději popřemýšlet, jestli nemůžete za sebe sehnat náhradu, nebo v novém zaměstnání si dohodnout, že ty 2 měsíce budete pracovat třeba odpoledne, o víkendech atd. Když se chce, tak se většinou nějaké řešení v souladu se zákonem, najde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2015 13:09

    

    Kiwi

    Re: skončení pracovního poměru -problém
    Ano může Vám dát 5 áček a poté s Vámi okamžitě ukončit pracovní poměr dle §55. Také se může soudit o ušlý zisk (nevím, co děláte, ale na to se spíš vykašle). Vám vyhazov dle § 55 vadit nemusí do té doby, pokud s Vámi nový zaměstnavatel neukončí do 6 měsíců pracovní poměr. Na úřadě práce byste totiž neměla nárok na podporu, pokud by jste za posledního půl roku ukočila PP právě dle §55...