Re: Potvrzení pro úřad práce
Ne. Pokud jde o obyčejnou dohodu (ne z důvodu nadbytečnosti), podpora se krátí a je úplně jedno, kdo dohodu inicioval. Na ukončení dohodou se nejprve musí obě strany dohodnout.
Zrušení ve zkušební době je něco jiného, to je jednostranný akt, jedna strana prostě pracovní poměr zruší. A na potvrzení musíte rozlišit, kdo ho zrušil, jestli zaměstnanec nebo zaměstnavatel. Pokud poměr zrušil zaměstnanec, podpora se krátí. Pokud ho zrušil zaměstnavatel, podpora se nekrátí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
3. 9. 2015 14:04
Dobrý den.Vyplňuji potvrzení zaměstnavatele pro úřad práce a je tam v tiskopisu bod III. úplně na konci "zaměstnanec ukončil zaměstnání dohodou se zaměstnatelem z důvodu"...
Prosím zatrháváte tento důvod, když: Zaměstnanec a zaměstnavatel se dohodli na zrušení pracovního poměru ve zkušební době ?