Re: Potvrzení pro úřad práce
Ne. Pokud jde o obyčejnou dohodu (ne z důvodu nadbytečnosti), podpora se krátí a je úplně jedno, kdo dohodu inicioval. Na ukončení dohodou se nejprve musí obě strany dohodnout.
Zrušení ve zkušební době je něco jiného, to je jednostranný akt, jedna strana prostě pracovní poměr zruší. A na potvrzení musíte rozlišit, kdo ho zrušil, jestli zaměstnanec nebo zaměstnavatel. Pokud poměr zrušil zaměstnanec, podpora se krátí. Pokud ho zrušil zaměstnavatel, podpora se nekrátí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
3. 9. 2015 14:04
Dobrý den.Vyplňuji potvrzení zaměstnavatele pro úřad práce a je tam v tiskopisu bod III. úplně na konci "zaměstnanec ukončil zaměstnání dohodou se zaměstnatelem z důvodu"...
Prosím zatrháváte tento důvod, když: Zaměstnanec a zaměstnavatel se dohodli na zrušení pracovního poměru ve zkušební době ?