Nástup do práce a současně neschopenka

• mcm (neregistrovaný)

  4. 9. 2015 12:34

  Dobrý den, moc prosím o radu. Mám takovou prekérní situaci s jedním zaměstnancem. 31.8. byla zaměstnanci vystavena smlouva se shodným datem nástupu 31.8. Jenže ve skutečnosti do práce nenastoupil, protože byl ještě v pracovní neschopnosti z bývalého pracovního poměru, který měl také v naší firmě. Chyba vznikla špatným nahlášením od koordinátorů.Jakým datumem mohu zaměstnance nahlašovat na ZP a SP. Fyzicky nastoupil až 1.9.A lze vůbec, aby zaměstnanec ve stejný den, kdy má nemoc současně nastoupil do zaměstnání, pokud se jedná stále o jednoho zaměstnavatele?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 9. 2015 11:59

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nástup do práce a současně neschopen
    JElikož nastoupil u stejného zaměstnavatele a do stejného druhu pojistného poměru (prac.poměru), nedojde k přerušení pojištění, tedy se soc.poj. si hlavu nelámejte. (neodhlašovat ani nepřihlašovat).
    Co se týká ZP ,přihlásíte ho dnem vzniku p.p. a tím je 31.8.
    Kdy skončil předchozí p.p. neuvádíte.