Porušení léčebného režimu a výpověď ?

  • (neregistrovaný)

    7. 9. 2015 10:02

    Dobrý den, prosím Vás o radu, můžeme dát okamžitou výpověď zaměstnanci, který si chodí mimo vycházky v době nemoci po venku ? Případně, prosím, co musíme udělat, aby výpověď nebyla v rozporu se zákonem ? Moc Vám děkuji za Vaši pomoc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 9. 2015 10:40

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Porušení léčebného režimu a výpověď
      Tak okamžitou výpověď určitě ne. Jak dlouho již marodí, provedli jste u něj doma kontrolu? Má vycházky, jedná se o osamělého zaměstnance?

    • 7. 9. 2015 11:10

      ZdeňkaS (neregistrovaný)

      Re: Porušení léčebného režimu a výpověď
      ===
      Dobrý den, paní Jasná, marodí od 3.8.2015 (předtím je nemocný každý měsíc), má vycházky od 12 do 17 hodin. Kontrolu jsme neprovedli ani OSSZ jsme nežádali. Je to zaměstnanec přijatý na pomocné stavební práce na dotaci od ÚP. Je sám s hromadou exekucí, nikoho nevyživuje. Dnes, když jel ředitel výroby městem v cca 10 hodin, viděl ho povenku a nyní ho chce nějakým stylem propustit. Myslíme si, že marod moc není, jen se mu nechce dělat. Paní Jasná, moc Vám děkuji za Vaši pomoc.

    • 7. 9. 2015 11:22

      VH

      Re: Porušení léčebného režimu a výpověď
      Pokud jste neprovedli kontrolu v době prvních 14 KD nemoci, která by osvědčila porušení stanovených povinností zvlášť hrubým způsobem, propustit ho nemůžete. Jestli je nebo není marod, není věcí zaměstnavatele (pan ředitel ať se při řízení nerozptyluje). Pouze můžete dát podnět ke kontrole OSSZ.

    • 7. 9. 2015 11:10

      xy5

      Re: Porušení léčebného režimu a výpověď
      Jste opravdu zam-tel, který řeší problém se zam-cem? Pokud ano, pak byste si měli najmout někoho, kdo zná alespoň trochu zák. práce, protože se mi nechce věřit, že by nějaký zam-tel chtěl dát svému zam-ci okamžitou výpověď.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).