Krácení dovolené za neomluvenou absenci

• sa. (neregistrovaný)

  7. 9. 2015 11:15

  dobrý den,
  prosím řeším poprvé, když dáme zaměst., která už dnes nanastoupila do práce a nebyl s ní ukončen PP , zaměstnavatel jí chce dát tyto dny áčka,( ona má nového zaměstnavatele a áčka jí prý nevadí,) kolik mám krátit dovolené např. za 5 dní áček, spíš nevím jak mám rozhodnout jestli krátím 1 nebo až 3dny ŘD za 1 áčko.Podle čeho se stanovuje.
  
  př. nepřišla do práce od 7.9. -11.9. neoml.absence a tím k 11.9.15 okamžité zrušení PP podle § 55.Bude to tak v pořádku?
  děkuji za reakce
  sa.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 9. 2015 11:22

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené za neomluvenou abse
    O krácení a jeho výši rozhoduje nadřízený, nemáte-li to v nějakém vnitřním předpise.Takže to s ním proberte a,až se rozhodne, napište a dejte mu to podepsat.( komu a za co krátí a o kolik) .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2015 17:09

    JanaM (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené za neomluvenou abse
    Pozor jestli máte u Vás odbory - měla byste to s nimi projednat. Počet dní si určujete nadřízený. Pozor, ať Vám zpětně nepřinese neschopenku. S okamžitým zrušením bych byla opatrná - raději zkuste dohodu.

    •   Zobrazit celé vlákno