Dovolená

• IvanaŠ (neregistrovaný)

  8. 9. 2015 10:34

  Dobrý den,
  
  zpracovávám mzdy pro dvě firmy. Jednomu zaměstnanci byl ukončen pracovní poměr v první firmě dne 8.01.2015 a na druhou firmu tedy nastoupil 09.01.2015 .... nyní ukončil pracovní poměr k 16.08.2015. Jaký bude jeho nárok na dovolenou?? Bude mít nárok na dovolenou i za leden 2015? Přešel plynule, takže si myslím, že jeho nárok na dovolenou by měl být 11,5 dne. Je to tak dobře nebo bude mít nárok jen na 10 dní dovolené?
  
  Děkuji za odpověď
  
  Ivana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 9. 2015 10:41

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    nárok bude na 11,5 dne, pokud je celoroční nárok 20 dní.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2015 10:42

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    ZP §212 odst.3