Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
8. 9. 2015 14:35
Prosím o radu. Dnes měl nastoupit nový zaměstnanec,ale místo nástupu doložil PN. Tudíž neodpracoval u nás ani hodinu, smlouvu má podespanou. A teď nevím,zda ho přihlašovat na soc. a zdrav. pojištění, zda má nárok na nenocenské dávky a jak řešit jeho smlouvu. V době PN se vypovědět pravděpodobně nedá.
Děkuji