Zaměstnaný při úřadu práce

  • (neregistrovaný)

    10. 9. 2015 9:31

    Dobrý den,

    poradíte mi prosím? Vzali jsme zaměstnance na zkrácený HPP, kde má stanovenou měsíční mzdu - půlku minimální mzdy. Na ÚP ho jako uchazeče o zaměstnání nevyřadili a nadále je veden. Chápu to tak, že je to nekolidující zaměstnání. Myslela jsem, že to platí jen u dohod a ne u HPP.
    Každopádně, jak je to s pojištěním a platbou. ZP za něj nadále odvádí stát? A sociální platí zaměstnanec i zaměstnavatel?
    A když budu posílat hromadné oznámení na pojišťovnu, tak označím kódem P (nástup do zaměstnání) a na druhý řádek kódem I (nástup uchažeče o zaměstnání do zaměstnání)? Děkuji za případné rady.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).