Zaměstnanec ve výkonu trestu

• Radka+ (neregistrovaný)

  10. 9. 2015 14:58

  Dobré odpoledne.. Potřebuji poradit, zaměstnanec nám nastoupil výkon trestu na 9 měsíců. Co s ním? Musím za něj platit zdravotní pojištění ?
  Nemám zkušenosti, děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 9. 2015 14:53

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec ve výkonu trestu
    PLatí stát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 9. 2015 19:40

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec ve výkonu trestu
    Případně můžete postupovat podle
    ZP § 55
    Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem
    (1) Zaměstnavatel může výjimečně pracovní poměr okamžitě zrušit jen tehdy,
    a) byl-li zaměstnanec pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na dobu delší než 1 rok, nebo byl-li pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin spáchaný při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na dobu nejméně 6 měsíců,

    •   Zobrazit celé vlákno