DPČ

• ara (neregistrovaný)

  11. 9. 2015 8:05

  Když se uzavře DPČ tak platí ZP i SP zaměstnanec i zaměstnavatel + daň 15%. A chápu správně že se nesmí překročit polovina fondu pracovní doby znamená to že když má měsíc např. 176 hodin tak na dohodu může zaměstnanec udělat jen 88 hodin? Děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 9. 2015 8:12

    M.P. (neregistrovaný)

    Re: DPČ
    V podstatě ano, ale sleduje se to za vyr.období 26 týdnů, nebo 52 týdnů pokud jsou odbory a kolektivní dohoda s nimi.
    
    M.P.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 9. 2015 8:15

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: DPČ
    S těmi odvody to ale tak jednoduché není. Budete muset si vše potřebné nastudovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 9. 2015 8:18

    M.P. (neregistrovaný)

    Re: DPČ
    P.Jasná myslí asi malý rozsah, mrkněte na to.
    
    M.P.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 9. 2015 8:27

    ara (neregistrovaný)

    Re: DPČ
    Zatím to vychází že bude mít víc jak 2500 takže tam jsou odvody stejné jako u HPP ne??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 9. 2015 8:35

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: DPČ
    Ano, pokud je odměna vyšší než 2 499,-Kč, provedete klasicky odvody. Ale na přihlášku OSSZ musíte vyznačit, zda se jedná o ZMR, takže to si musíte ujasnit.

    •   Zobrazit celé vlákno