Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
13. 9. 2015 20:19
Dobrý den,
zaměstnankyně je na rodičovské dovolené do tří let věku dítěte,
končí 10.6.2016 /má sepsanou žádost do 3 let /,
již nyní ví, že nenastoupí a chce sepsat dohodu o ukončení PP.
A ještě zbývá dovolená, o kterou si nepožádala po mateřské.
Lze sepsat tuto dohodu s takto dlouhým předstihem?
A pokud ano, bude ukončení k 10.6.2016 a dovolená proplacena v červnové výplatě roku 2016?
Děkuji za odpověď.