Příloha k žádost o oštřovné

• libušeb (neregistrovaný)

  14. 9. 2015 8:54

  Dobrý den , mám dotaz. máme zaměstnance , který byl od 12/14 - 15.7.15 na rodičovské dovolené. Vyplácela se mu jenom mzda za dohodu o provedení práce nepodléhající sociálnímu a zdravotnímu. Občas přišel něco udělat. Ted mi přinesl papír na proplacení ošetřovného. Jsou z hlediska ošetřovného nebo nemocenského ty dny , kdy byl na rodičovské dovolené, vyloučené doby ? Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 9. 2015 14:16

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: příloha k žádost o oštřovné
    Ano, doba na RD je vyloučenou dobou pro účely NP.Takže RO bude 12 měsíců dozadu před vznikem OČR s odečtem dnů na RD a samozřejmě pbez příjmu z nepoj. DPP.Pokud je nyní opět pojištěn, bude na OČR nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2015 14:24

    libušeb (neregistrovaný)

    Re: příloha k žádost o oštřovné
    Děkuji moc. Ano , od poloviny července už má příjem podléhající sociálnímu. Jen tak pro zajímavost , na eldp to ale do vyloučených dod nepatří , že ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2015 16:54

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: příloha k žádost o oštřovné
    OČR do vylouč.dob patří. Jestli myslíte RD , tak je na ELDP dobou odečtenou-nepojištěnou ( ne vyloučenou). A to jen celé měsíce. POkud měla od 16.7. pojištěný příjem, tak červenec nebude odečtený (nepojištěný).

    •   Zobrazit celé vlákno