Výpověď ve zkušební době

• man (neregistrovaný)

  14. 9. 2015 11:10

  Dobrý den,prosím o radu. Přijatý zaměstnanec do rodinné dopravní firmy jako řidič, bohužel se nám pokazilo auto před jeho nástupem na konci srpna. Řidič nastoupil k prvnímu září. Odpracoval asi 10 hodin, jinak až dodnes doma. Náhradní práci neměl. Rozhodl se dát dnes výpověď. Jak by bylo pro nás nejlepší vyřešit výpověď. Je lepší dát výpověď s nějakým zpětným datumem, nebo částku k výplatě za skutečně odpracované hodiny? Poradíte prosím? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 9. 2015 11:19

    

    pája

    Re: Výpověď ve zkušební době
    je stále vaším zam-cem, jak ho platíte, když pro něj nemáte práci?
    dá-li výpověď, bude zam-cem ještě dva měsíce, proč mu nezrušíte PP ve zk. době, abyste se ho zbavili co nejdříve?
    -co máte na mysli-výpově´d se zpětným datumem, vy nemáte ve firmě někoho, kdo zná ZP?Pokud ne, navštivte právníka, a´T neuděláte nějakou botu.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2015 11:22

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkušební době
    Hlavně ať nedává výpověď, to by běžela výpovědní doba, což jistě nechcete.
    
    Zrušte PP ve zkušební době. Píšete, že je to rodina, tak napište takové datum, na kterém se dohodnete. Nezapomínejte, že za dobu, kdy mu nebyla přidělována práce, musí dostat zaplaceny překážky na straně zaměstnavatele.