Re: Absence x výplata
Zaměstnanec má právo požádat o zasílání na účet, jestli to učinil, tak byste to měnit neměli. Ale v praxi se to stejně dělá. Zřejmě mu chcete něco "sebrat " z hotovosti, ale to také nejde. Lze jen formou srážky ze mzdy a to podle opísemné dohody o srážce(nikoli za absenci zaměstnance - placení ZP).
Re: Absence x výplata
Já nemyslím, že by mu chtěli něco "sebrat" z hotovosti, spíš ho chtějí přinutit, aby vrátit, to co má půjčené a vyřídil veškeré své resty, příp.zaplatil to,co nevrátil. Jak jinak by ho donutili věci vrátit?
U nás se to také tak běžně dělá - pokud není vše v pořádku, poslední výplata je v hotovosti ve firmě.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
14. 9. 2015 15:23
Dobrý den, zaměstnanci běží výpovědní doba a pracovní poměr by měl skončit dne 31.10.2015. Dnes zaměstnanec nenastoupil a pouze poslal SMS zaměstnavateli, že je už pracuje jinde.
Vzhledem k tomu,že nemá předané všechny věci, které používal k práci a má tu další nevyřízené záležitosti, chce zaměstnavatel poslední výplatu vyplatit v hotovosti. Je možné takto učinit? S tím, že by se napsal zam. dopis, že vzhledem ke nastálým skutečnostem bude výplata vyplacena ve výplatním termínu v hotovosti. Nebo tato možnost není?
Děkuji za rady a pomoc všem