Minimální mzda a náhrada za dovolenou

  • (neregistrovaný)

    14. 9. 2015 18:54

    Dobrý den,
    prosím o radu ohledně výše náhrady za dovolenou u zaměstnance zaměstnaného na minimální mzdu. Účtujeme v programu POHODA. Zaměstnance čerpal 11 dnů dovolené. Pohoda vypočetla hrubou mzdu 9.052,-Kč, což nesplňuje zákonné minimum. Pohoda pro výpočet dovolené používá PHV 53,08 Kč, tj. podle ZP vypočteno z rozhodného období (předchozí čtvrletí). Ze zákona je minimální hodinový výdělek 55 Kč. Mám tedy při zaúčtování mezd navýšit pro konkrétní měsíc PHV na 55 Kč?
    Děkuji za rady.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).