Re: Minimální mzda a náhrada za dovoleno
Děkuji za rady. Výši PHV pro výpočet náhrady za dovolenou jsem opravila ručně na 55 Kč. Zdravotní poj. POHODA dopočítá do minima, jen je potřeba pro konkrétní období zadat položku "platit zdrav. poj." v agendě Personalistika v záložce Daně a pojistné.
Ještě jednou všem děkuji za příspěvky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
14. 9. 2015 18:54
Dobrý den,
prosím o radu ohledně výše náhrady za dovolenou u zaměstnance zaměstnaného na minimální mzdu. Účtujeme v programu POHODA. Zaměstnance čerpal 11 dnů dovolené. Pohoda vypočetla hrubou mzdu 9.052,-Kč, což nesplňuje zákonné minimum. Pohoda pro výpočet dovolené používá PHV 53,08 Kč, tj. podle ZP vypočteno z rozhodného období (předchozí čtvrletí). Ze zákona je minimální hodinový výdělek 55 Kč. Mám tedy při zaúčtování mezd navýšit pro konkrétní měsíc PHV na 55 Kč?
Děkuji za rady.