Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
15. 9. 2015 20:28
Dobrý den,
mám dotaz.
Zaměstnanec ukončil pracovní poměr dohodou, byl mu potvrzen výstupní list, který neobsahoval předání majetku, ale jen odevzdání klíčů, zam. karty, pohledávky v knihovně a konečnou lékařskou prohlídku. Byl mu předán i zápočtový list.
Po čtrnácti dnech po ukončneí pracovního poměru, zaměstnavatel požaduje po bývalém zaměstnanci uhradu majetku, který chybí (staré skříně, psací stoly a židle v hodnotě 5000,- Kč). Tento majetek byl již zlikvidován, ale nebyl odepsán.
Jaká má bývalý zaměstnanec v této souvislosti práva a povinnosti vůči bývalému zaměstnavateli.
Děkuji za rychlou odpověď.