Výpověď ve zkušební době

• mzdová účetní (neregistrovaný)

  16. 9. 2015 9:27

  Dobrý den, na naší firmě končila zakázka, kterou převzala jiná firma i se zaměstnanci formou jako by pokračovali dál v práci. Všichni podepsali výpověď dohodou zároveň s novou smlouvou. Jen jedna zaměstnankyně, která byla ve zkušební době výpověď nepodepsala, ale novou smlouvu ano a v práci normálně pokračovala. Nyní po nás chce odstupné s tím, že nemá řádně podepsanou výpověď. Samozřejmě zkušební doba už uplynula. Dá se to nějak řešit?
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 9. 2015 9:30

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: výpověď ve zkušební době
    Mzdová účetní a napíše - Všichni podepsali výpověď dohodou.
    Bez urážky, vraťte se do školy.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2015 9:31

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: výpověď ve zkušební době
    Vážená paní účetní, myslím se, že by hlavně měla firma vyměnit mzdovou účetní, protože to je katastrofa...... výpověď dohodou a výpověď ve zkušební době.......

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2015 9:46

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď ve zkušební době
    Výměnou toho, kdo je zodpovědný za personální práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 9. 2015 9:59

    

    xy5

    Re: výpověď ve zkušební době
    Mně by zajímalo, jak jste řešili výpověď dohodou - to, že je to právní nesmysl, je jasné, ale když to takto někdo sepíše (jste odborník, který musí ovládat Zák.pr. a jste za tuto práci placená), jak to probíhá v praxi? Já si to nemumím představit a vůbec se nedivím lidem, pokud se ozývají, že je to neplatné. To samé s tou paní, která nechtěla podepsat výpověď ve zkuš. době - to by jí běžela 2měs. výp. lhůta (jaký jste dali § ukončení?). Navíc, pokud dáváte výpověď, tak ona ji nemusí převzít, ale výpovění lh. běží. To stále ještě pracuje v té firmě? Pro novou firmu pracovat nemůže, pokud nemá sepsanou PS. Předpokládám, že práva a povinnosti původní firmy nepřešly na firmu novou. To, že se dotazy tohoto typu tady objevují od zam-ců lze pochopit, i když i zde mnoho tazatelů již pochopilo, že je dobré znát Zák. pr., ale jak s takovýmito neznalostmi může někdo pracovat ve vedoucí funkci, to je mi záhadou. To cosi svědčí o té firmě, že nezaměstnává odborníky.

    •   Zobrazit celé vlákno