Odejmutí rodičovské - vypořádání

• Izabella (neregistrovaný)

  18. 9. 2015 11:07

  Dobrý den,
  máme zaměstnance který byl na rodičovské dovolené která mu byla odejmuta v červnu tohoto roku na vlastní žádost. Do práce však nenastoupil a tuto skutečnost nahlásil až v září a až teď přišel z žádostí o rozvázání prac. poměru. Za dobu kdy nebyl na rodičovské si nepodal žádost o neplacené volno prostě jen nepřišel do práce. Teď mu byla žádost schválena a mám vystavit zápočtový list a nevím jak si období od června do teď navést. Mohu navést neplacené volno (dodatečně sepíšeme žádost) pak by byl povinen si ZP zaplatit, ale jako osoba soustavně pečující o dítě si myslím, že by nemusela odvádět zdrav. pojištění. Nebo je jediná možnost neomluvená absence a jak je to potom s odvody?
  
  A ještě jeden dotaz jakým způsobem by se měla krátit dovolená?
  
  Moc děkuji všem za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 9. 2015 11:12

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: odejmutí rodičovské - vypořádání
    Co to je "byla mu odejmuta rodič. dovolená"? Rodič. dovolená je volno u zaměstnavatele, ten mu ji snad neodejmul.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2015 11:18

    Izabella (neregistrovaný)

    Re: odejmutí rodičovské - vypořádání
    Omlouvám se, asi jsem to špatně napsala byl mu odejmuta pěstounská péče a rodičovský příspěvek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2015 11:22

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: odejmutí rodičovské - vypořádání
    v tom případě už ale není (a od července nebyl) osobou pečující o dítě, nemyslíte ? Takže mu dítě sebrali a jemu se nechtělo do práce, tak si udělal volno...tzn. není osobo, za kterou je plátcem poj.stát a ZP se bude muset doplatit. krátit dovolená ? nenapsala jste, zda na ni měl vůbec nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 9. 2015 11:29

    Izabella (neregistrovaný)

    Re: odejmutí rodičovské - vypořádání
    Dítě neodebrali, ale šlo o dítě jeho dcery která dosáhla 18 let a pěče o něj přešla na ní dle rozhodnutí soudu. Ale fyzicky se o něj "prý" ještě stará náš zaměstnanec.
    
    Zůstatek dovolené byl 5 dní než nastoupil na dovolenou (za rok 2013) poté odpracoval 15 dní v roce a nastoupil na mateřskou, následně na rodičovskou.

    •   Zobrazit celé vlákno