Pracovní úraz

• janikz (neregistrovaný)

  20. 9. 2015 14:27

  Dobrý den,zaměstnanec má pracovní úraz který trval od pondělka do pátka.Kam prosím zaslat veškeré papíry a jaké. Mzdu mu spočítám asi
  jako nemoc a od kooperativy bude asi odškodněn chápu to tak správně? děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 9. 2015 9:15

    Alena H. (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    Manuál od našeho bezpečnostního technika:
    1.) evidence v knize úrazů vždy bez ohledu na to, jestli následovala pracovní neschopnost
    2.) dokumentace o PÚ se vede, pokud pracovní neschopnost trvá déle než 3 dny nebo je následkem smrt
    3.) záznam o úrazu sepsat nejpozději do 5 pracovních dnů po oznámení úrazu a do 5. dne následujícího měsíce zaslat:
    a) státnímu zástupci nebo Policii, pokud je podezření na trestný čin
    b) u cizího zaměstnance jeho zaměstnavateli
    c) pojišťovně – zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele
    (většinou Kooperativa) - pošelte formulář "Hlášení pojistné
    události", váš záznam o úrazu, formulář "Náhrada ztráty na
    výdělku po dobu PN" - pokud budou chtít další doklady,
    kontaktují vás sami
    d) oblastnímu inspektorátu práce
    e) zdravotní pojišťovně zaměstnance
    4.) za dobu pracovní neschopnosti dostane od vás náhradu mzdy za nemoc (2 dny), rozdíl mezi náhradou a průměrným výdělkem za dobu PN uhradí zaměstnanci Kooperativa
    
    Podrobné info viz § 105 ZP a Nařízení vlády č. 201/2010 Sb.
    
    Poznámka na závěr:
    Koopertaiva vám zašle vyrozumívací dopis pojištěnému (na vědomí zaměstnanci), pojistné plnění zdaní a zaměstnanci poukáže částku po zdanění. V tuto chvíli má zaměstnanec příjmy od více plátců za stejné období a vy mu za tento rok nesmíte udělat roční zúčtování DPFO.