Pracující důchodce

• HH

  22. 9. 2015 9:19

  Dobrý den,
  prosím o radu: máme zaměstnaného důchodce na DPP, jenže již dosáhl výše 300 odpracovaných hod. Nyní přemýšlíme, co s ním dále, protože ho tu na občasnou výpomoc potřebujeme.Jedná se u něj asi o 40-50 hod/měs.Nevím, jestli ho můžeme zaměstnat na DPČ, nebo by pro něj bylo lepší zaměstnat jej na smlouvu na zkrácený pracovní úvazek.Pokud by byl na zkrácený úvazek, tak jako důchodce je za něj plátcem ZPa SP stát? Pokud by to tak bylo, tak by odváděl ZP a SP ze skutečné hrubé mzdy a nemuselo by se dopočítávat do min.mzdy, je to tak? Jakou formu smlouvy by jste volili vy?
  Děkuji předem za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 9. 2015 9:27

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Pracující důchodce
    DPČ.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2015 9:30

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Pracující důchodce
    DPČ, protože tam není nárok na dovolenou, příplatky, odstupné, dvouměsíční výpovědní dobu.....
    
    Hodinami se vejdete, dopočítávat ZP do minima nemusíte, odvedete z dosažené odměny. Stát je za důchodce plátcem jenom ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2015 9:44

    

    HH

    Re: Pracující důchodce
    >>Dobrý den,
    >>prosím o radu: máme zaměstnaného důchodce na DPP,
    >>jenže již dosáhl výše 300 odpracovaných hod. Nyní
    >>přemýšlíme, co s ním dále, protože ho tu na občasnou
    >>výpomoc
    >>potřebujeme.Jedná se u něj asi o 40-50 hod/měs.Nevím,
    >>jestli ho můžeme zaměstnat na DPČ, nebo by pro něj
    >>bylo
    >>lepší zaměstnat jej na smlouvu na zkrácený pracovní
    >>úvazek.Pokud by byl na zkrácený úvazek, tak jako
    >>důchodce je za něj plátcem ZPa SP stát? Pokud by to
    >>tak bylo,
    >>tak by odváděl ZP a SP ze skutečné hrubé mzdy a
    >>nemuselo by se dopočítávat do min.mzdy, je to tak?
    >>Jakou
    >>formu smlouvy by jste volili vy?
    >>Děkuji předem za odpověď.
    >
    >DPČ, protože tam není nárok na dovolenou, příplatky,
    >odstupné, dvouměsíční výpovědní dobu.....
    >
    Děkuji
    >Hodinami se vejdete, dopočítávat ZP do minima
    >nemusíte, odvedete z dosažené odměny. Stát je za důchodce
    >plátcem jenom ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno