Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
22. 9. 2015 10:36
Dobrý den, prosím o radu v případě, že zaměstnanec byl od 1.1. do 22.2.2015 nemocen pak 23.2 nastoupila na PPM do 6.9.2015 (tato doba se počítá jako odpracovaná). teď bude čerpat dovolenou a následuje RP. pracuje na režim nerovnoměrně rozvrženou dobu (11,5 hod.)tedy roční nárok 14 dnů. Nevím, správný nárok, zda budu krátit dovolenou za nemoc. moc děkuji daga