Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
22. 9. 2015 13:04
Dobrý den,
prosím o radu. Zaměstnanec v naší firmě avizoval, že půjde k lékaři, nicméně o propustku si nepožádal. Dva dny v práci nebyl a pak donesl dvě propustky od stejného zdrav.zařízení na oba dny. Sdělil, že byl na vyšetření osobně. Ve zdravotnickém zařízení ale o jeho vyšetření nikdo neví, prověřovali jsme to. Následně zaměstnanec sdělil, že doprovázel člena rodiny. Má tedy nárok na proplacení placeného volna? Pokud ano, tak na jeden nebo oba dva dny? Případně je možné propustku vůbec neuznat, když si ji nevyžádal u nás ve firmě?
Děkuji za rady.