Re: Průměr pro prac.práv.účely
Když jste teprve nastoupila, tak není z čeho průměr spočítat, takže se v případě potřeby musí použít pravděpodobný průměr. Ten, kdo odpracoval v minulém čtvrtletí aspoň 21 dnů, má průměr skutečný. Jak jste přišla na to, že ho má každý spočítaný jinak?
K čemu konkrétně ho potřebujete?
§§ 351 - 362 ZP
Re: Průměr pro prac.práv.účely
V srpnové mzdě se použil průměr spočítaný z dubna až června, takže pokud jste v tomto čtvrtletí neodpracovala aspoň 21 dnů, musel se použít průměr pravděpodobný. Jak ho mzdová určila, se musíte zeptat jí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
22. 9. 2015 13:04
Dobrý den, mohl by mi prosím někdo poradit jak se přesně počítá průměr pro pracovně-právní účely? Máme 40 hodinovou týdenní pracovní dobu. Nastoupila jsem a jak zjišťuji, každý to má spočítané jinak :-( Děkuji předem