Výpověď ze strany zaměstnavetele

• IvanaŠ (neregistrovaný)

  23. 9. 2015 10:43

  Dobrý den,
  
  chtěli bychom dát výpověď zaměstnanci, který je zaměstnán a dobu určitou. Jestli jsem pochopila správně, když mu dáme výpověď tento měsíc, výpovědní lhůta mu běží od 01.10 (dva měsíce). Takže nám bude stát ještě dva měsíce výplaty + odstupné dle odpracované doby. Lze dát nějak kratší výpovědní dobu než dva měsíce?
  
  Děkuji moc za rady, setkávám se s tím poprvé
  
  Ivana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 9. 2015 10:47

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnavetele
    No, ono by to chtělo přečíst zákoník práce, nebo se do toho nepouštět a dát to udělat někomu, kdo zná zákoník práce. Výpovědní doba je daná zákonem - žádná kratší neexistuje. Kromě toho musíte mít zákonný výpovědní důvod, jinak PP lze ukončit dříve pouze uzavřením dohody se zaměstnancem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2015 10:59

    IvanaŠ (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnavetele
    jen se ujišťuji, že jsem zákoník pochopila správně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2015 10:47

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnavetele
    >Dobrý den,
    >
    >chtěli bychom dát výpověď zaměstnanci, který je
    >zaměstnán a dobu určitou. Jestli jsem pochopila správně,
    >když mu dáme výpověď tento měsíc, výpovědní lhůta mu běží
    >od 01.10 (dva měsíce). Takže nám bude stát ještě dva
    >měsíce výplaty + odstupné dle odpracované doby. Lze dát
    >nějak kratší výpovědní dobu než dva měsíce?
    Ne, leda se dohodnout na ukončení PP dohodou k určitému datu.
    >