Zaměstnanec a firma v likvidaci

• Líba (neregistrovaný)

  23. 9. 2015 13:01

  Dobrý den, prosím o radu. Za týden se vrací zaměstnankyně z rodičovské dovolené. V době její dovolené se firma dostala do likvidace. Paní samozřejmě nemá kde pracovat, musíme jí dát výpověď na základě čeho (zrušení pracovního místa)? Měla by dostat odstupné, ale nejsou k dispozici žádné finance. Co s tím nebo kde bych něco našla? Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 9. 2015 15:08

    M.P. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec a firma v likvidaci
    par. 52 Zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2015 20:25

    Líba (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec a firma v likvidaci
    Ano, podle tohoto paragrafu jí dám výpověď. Ale nemám peníze, takže co dál? Nevyplatím jí odstupné, ale na úřadu práce ji budou brát jako by je dostala - nedostane podporu. To mne nemusí zajímat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2015 8:13

    jiná Líba (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec a firma v likvidaci
    Budete jí muset vystavit potvrzení, že jste odstupné nevyplatili. Protože už jste v likvidaci, neměl by ÚP mít problém s vyplacením kompenzace. Asi to nebude celé odstupné, ale aspoň něco. Potom to bude ÚP samozřejmě vymáhat na vás.
    
    http://www.mpsv.cz/cs/15218

    •   Zobrazit celé vlákno