Nárok na dovolenou

• H. (neregistrovaný)

  24. 9. 2015 19:59

  Dobrý den,
  prosím o radu, zaměstnankyně nastoupila v dubnu 2012, otěhotněla a protože nesplnila podmínku pro čerpání mateřské dovolené, nastoupila 6 týdnů před porodem na neschopenku, tu čerpala ještě 6 týdnů po porodu a potom čerpala rodičovský příspěvek. Nevím, zda v dalším roce ji vzniká nárok na dovolenou. Teď je zase těhotná a opět půjde na neschopenku. Jak postupovat? Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 9. 2015 20:34

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Kolik toho v 2012 odpracovala?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2015 20:36

    H. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Poměrnou část dovolené si vybrala před nástupem na neschopenku, a já nevím, jestli ty další roky se započítávají, jako kdyby pracovala nebo ne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2015 7:40

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Ne, rodičovská dovolená není odpracovanou dobou, nárok na dovolenou nevzniká.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 9. 2015 18:50

    

    VH

    Re: nárok na dovolenou
    Dotaz není na rok 2012, ale na další období.

    •   Zobrazit celé vlákno