MzdaXDovolená

• 2509X (neregistrovaný)

  25. 9. 2015 11:06

  Dobrý den, prosím jak to je s výplatou když se čerpá dovolená? Např,. zaměstnanec má od 7/2015 zvýšenou mzdu na 22 tis. v srpnu měl 5 dní dovolené, bude se i hrubá mzda rovnat 22 tis. nebo může být nižší, právě o tu dovolenou, protože se počítá z předchozího čtvrtletí? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 9. 2015 11:24

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: MzdaXDovolená
    >Dobrý den, prosím jak to je s výplatou když se čerpá
    >dovolená? Např,. zaměstnanec má od 7/2015 zvýšenou mzdu
    >na 22 tis. v srpnu měl 5 dní dovolené, bude se i hrubá
    >mzda rovnat 22 tis.
    Ne.
    nebo může být nižší, právě o tu
    >dovolenou, protože se počítá z předchozího čtvrtletí?
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2015 11:25

    2509X (neregistrovaný)

    Děkuji
    Děkuji, jsem začala mírně zmatkovat :).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2015 11:37

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>Dobrý den, prosím jak to je s výplatou když se čerpá
    >>>dovolená? Např,. zaměstnanec má od 7/2015 zvýšenou
    >>>mzdu
    >>>na 22 tis. v srpnu měl 5 dní dovolené, bude se i
    >>>hrubá
    >>>mzda rovnat 22 tis.
    >>Ne.
    >> nebo může být nižší, právě o tu
    >>>dovolenou, protože se počítá z předchozího čtvrtletí?
    >>Ano.
    >
    >Děkuji, jsem začala mírně zmatkovat :).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 9. 2015 11:26

    Líba (neregistrovaný)

    Re: MzdaXDovolená
    Náhrady se platí průměrem, spočítaným z předešlého čtvrtletí, takže hrubá může být nižší. Průměr se upravuje jen v případě, že je nižší než minimální mzda, tj. v současnosti 55,- Kč/hod.